3月16日，公司2017年績效考核工作動員會在江蘇金海召開。公司副總經理施輝總出席會議并講話，公司行政管理中心副總監周國軍對公司2017年績效考核管理工作進行動員部署并詳細介紹了績效考核實施方案及基本流程。
　　今年起(qi)，公司(si)將嚴格按照《績效考核管理(li)辦(ban)法（試(shi)行）》的(de)要(yao)求，對公司(si)各部門(men)、各子(zi)公司(si)進(jin)行績效考核。考核將突出(chu)重點，科學分組，分類進(jin)行；內容明確，分值合(he)理(li)； 領導，層級負責，同時進(jin)一(yi)步加(jia)強(qiang)監(jian)督管理(li)，從思想(xiang)上鏟除“干(gan)(gan)多干(gan)(gan)少一(yi)個(ge)樣(yang)(yang)、干(gan)(gan)好(hao)干(gan)(gan)壞一(yi)個(ge)樣(yang)(yang)”的(de)弊端(duan)，充分利用(yong)績效考核來調動(dong)(dong)和發(fa)揮大家的(de)積極性，激發(fa)員工活力，提升(sheng)辦(ban)事質(zhi)量(liang)，推(tui)動(dong)(dong)企業文(wen)化良(liang)好(hao)發(fa)展(zhan)。公司(si)質(zhi)量(liang)中(zhong)(zhong)心副總(zong)(zong)監(jian)陸平，研發(fa)中(zhong)(zhong)心副總(zong)(zong)監(jian)黃張裕，包頭廠廠長(chang)(chang)毛志強(qiang)，江蘇(su)廠副廠長(chang)(chang)喬(qiao)俊，各職能部門(men)負責人及(ji)管理(li)人員參(can)加(jia)會(hui)議。

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